東芝3449人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?！電子半?dǎo)體部門最多

　　東芝日前匯總了該公司從2016年1月中旬至3月下旬實(shí)施的包括再就業(yè)扶持在內(nèi)的提前退休優(yōu)待制度的實(shí)施結(jié)果。該制度針對(duì)的是在日本的部分部門的在職員工中年齡超過(guò)40歲且工齡超過(guò)10年的正式員工。另外，此次制度產(chǎn)生的特別加算金及再就業(yè)扶持服務(wù)費(fèi)用約為420億日元，將計(jì)入2015財(cái)年。

　　提前退休優(yōu)待制度的實(shí)施結(jié)果。圖表來(lái)自東芝(下同)

　　伴隨業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)改革的裁員結(jié)果。

　　此次匯總的結(jié)果如下：醫(yī)療健康部門有59人申請(qǐng)，電子元器件部門有2058人申請(qǐng)，生活方式部門有1086人申請(qǐng)，行政部門有246人申請(qǐng)，共有3449人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｉ暾?qǐng)人數(shù)最多的是電子元器件部門的系統(tǒng)LSI業(yè)務(wù)及分離半導(dǎo)體業(yè)務(wù)，共有1877人申請(qǐng)。

　　此外，東芝的人員調(diào)整措施包括：轉(zhuǎn)入索尼集團(tuán)(約1100名)、在東芝集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)(國(guó)內(nèi)約2900人、國(guó)外約200人)及提前退休優(yōu)待制度適用對(duì)象以外的辭職等。所有措施合計(jì)，各部門涉及的調(diào)整人數(shù)比最初計(jì)劃多3成左右，共涉及14450人(比計(jì)劃多3610人)。