RTI公司榮登“Parity.org 2021女性發(fā)展最佳企業(yè)”排行榜

全球知名自動(dòng)自主系統(tǒng)軟件框架提供商Real-Time Innovations（RTI公司）榮列2021年P(guān)arity女性發(fā)展最佳企業(yè)排行榜（Parity 2021 Best Company for Women to Advance?）。這項(xiàng)排行榜表彰那些實(shí)施了一系列典范性福利、政策和方案的企業(yè)機(jī)構(gòu)，他們確保女性擁有重要的機(jī)會(huì)來提升職業(yè)發(fā)展。RTI公司長(zhǎng)期持續(xù)致力于提升多元化和包容性，使其成為一家適合各類員工的優(yōu)良工作場(chǎng)所。與RTI公司一起獲得此項(xiàng)官方認(rèn)可的其他33家公司包括Adobe、Airbnb和Nasdaq等全球知名企業(yè)。

凡是榜上有名的企業(yè)，在招聘和晉升、包容性、婦女在領(lǐng)導(dǎo)層中的比例以及幫助公司實(shí)現(xiàn)公平待遇的福利和其他政策等方面都經(jīng)過了評(píng)估分級(jí)。在關(guān)于RTI公司的報(bào)告中表明，有33%的員工、36%的經(jīng)理和30%的高管是女性，而在整個(gè)科技行業(yè)中，這一比例分別僅為19%、16%和10%。RTI公司還在進(jìn)一步改善，不僅有38%的董事級(jí)員工是女性，而且有75%是從較低級(jí)別的職位聘用和晉升的。此外，令RTI公司引以為榮的還有，為擔(dān)任母親角色的員工提供了極大的支持，包括靈活的工作時(shí)間安排、可選擇家工作以及充裕的產(chǎn)假和丈夫陪產(chǎn)假。

RTI公司首席執(zhí)行官Stan Schneider表示，“RTI公司從一開始就一直是提高職場(chǎng)女性地位的倡導(dǎo)者。我們注意到，女性往往覺得在科技公司獲得的待遇不夠友善。我們積極面對(duì)這種情況，例如通過確保讓女性在工程、管理、銷售和管理崗位上占據(jù)較高比例。RTI公司積極招聘、指導(dǎo)和提拔女性。尤其是在關(guān)鍵崗位上，她們可以開拓我們的視野，成為其他企業(yè)的榜樣。我們非常自豪能榮登2021 Parity排行榜，同時(shí)我們也深知這項(xiàng)工作沒有止境。我們將繼續(xù)確保RTI公司為所有人都提供積極且有支持力的工作環(huán)境。”

Parity.org創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Cathrin Stickney表示，“凡是榮登2021年女性發(fā)展最佳企業(yè)排行榜的公司，就是真正實(shí)踐并有效創(chuàng)造平等權(quán)益的典范。關(guān)于的支持女性權(quán)益，這些公司分享了許多眾所周知的最佳方法，例如允許在家工作或遠(yuǎn)程辦公（97%）、彈性工作時(shí)間（94%）和男女同酬的假期（88%）。幾乎每家公司都會(huì)向高管團(tuán)隊(duì)（97%）評(píng)估和報(bào)告性別均等，每家公司都會(huì)定期向員工傳達(dá)其性別均等價(jià)值觀，鼓勵(lì)男性休團(tuán)圓假，并對(duì)騷擾行為實(shí)行零容忍政策?！?/p>

女性發(fā)展最佳企業(yè)排行榜由Parity.org發(fā)起，這家非營(yíng)利組織致力于將兩性平等引入商業(yè)界的最高層級(jí)。