黃仁勛的人生哲學(xué)：我不戴手表，原因是想「專注當(dāng)下」

近日黃仁勛出席 CASPA 年會(huì)，擔(dān)任爐邊談話主講者，當(dāng)聽聞現(xiàn)場(chǎng)有 666 人時(shí)，他幽默回應(yīng)：「怎么不是 888 人？」并多次以中文和華人社群互動(dòng)。

30 年來，英偉達(dá)從發(fā)展繪圖處理器（GPU）、CUDA 繪圖芯片架構(gòu)、到人工智能（AI），其技術(shù)被廣泛應(yīng)用，黃仁勛獨(dú)到的眼光、思維和管理風(fēng)格備受推崇，難得現(xiàn)身在公眾場(chǎng)合，他也以自身經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)華人。

CASPA 成立于 1991 年，英偉達(dá)合作伙伴超微（Supermicro）的執(zhí)行長(zhǎng)梁見后、資深副總裁廖益賢亦現(xiàn)身年會(huì)。黃仁勛開場(chǎng)問候梁見后：「你食飽未？」并提及美超微和英偉達(dá)同在 1993 年創(chuàng)立，今年都滿 30 年。在年會(huì)上，黃仁勛向華人科技社群分享了自己的人生哲學(xué)，回憶起京都的一場(chǎng)旅行，他表示，深受一名老園丁耐心整理苔園的啟發(fā)，鼓勵(lì)年輕人專注把「當(dāng)下工作」做到最好。

黃仁勛：英偉達(dá)沒有長(zhǎng)期策略和計(jì)劃，我們想的是「今天要做好什么事」？

被問到年輕人該如何應(yīng)付瞬息萬變的環(huán)境，黃仁勛回憶起他與家人多年前的一場(chǎng)旅行，他緩緩說道，「一名京都的園丁讓我對(duì)生命有所領(lǐng)悟?！?/p>

那是一個(gè)夏天，黃仁勛與家人參觀京都苔寺，他記得，當(dāng)時(shí)天氣炎熱潮濕、沒半點(diǎn)風(fēng)，有一名老人家蹲著整理花園，「我看見他的竹簍幾乎是空的，只有 3 株壞死的苔癬」。老人家告訴黃仁勛他在寺廟工作已近 30 年。

黃仁勛納悶問道：「苔園如此之大，你的簍子和鑷子如此之小，你是如何照顧維護(hù)的呢？」老人家則回答他：「我有的是時(shí)間」。

這句話影響黃仁勛深遠(yuǎn)，他告訴年輕人：「這也是我能給你們最好的職業(yè)生涯建議，大部分的時(shí)間，我很少追著事情跑，而是享受著我正在做的事」。

「我不需追求更多，但我渴望把當(dāng)下的工作做到最好，認(rèn)識(shí)我的人都知道，英偉達(dá)沒有所謂的長(zhǎng)期策略和計(jì)劃，我們想的都是，今天要做好什么事？」黃仁勛說道。

黃仁勛：你盡管每天持續(xù)學(xué)習(xí)，好的事情自會(huì)降臨

黃仁勛還透露，「很少人知道我有個(gè)習(xí)慣，就是我不戴手表，原因是『現(xiàn)在』才是最重要的，我專注當(dāng)下」。

黃仁勛也回顧職涯，提及自己從連鎖餐廳 Denny's 的一名洗碗工被晉升為服務(wù)生，后來到 AMD 和 LSI Logic，他說自己熱愛每一份工作，甚至表示，「如果我還在 Denny's，我現(xiàn)在也會(huì)是 Denny's 的 CEO」。

他說，「如你們所知，我是科技界在 CEO 這個(gè)位子上待最久的人」。此前，有媒體報(bào)道英偉達(dá)的管理方式為：沒有計(jì)劃、沒有匯報(bào)、沒有明確層級(jí)。

全球知名科技公司創(chuàng)辦人，如微軟（Microsoft）的比爾蓋茨，擔(dān)任該公司執(zhí)行長(zhǎng) 25 年，亞馬遜公司（Amazon）的貝佐斯（Jeff Bezos）為 27 年，庫克（Tim Cook）自 2011 年接任蘋果執(zhí)行長(zhǎng)至今 12 年。

黃仁勛告訴胸懷壯志的年輕專業(yè)人士，「我的建議聽起來或許有違一般人的策略，但這是個(gè)好的建議，你盡管每天持續(xù)學(xué)習(xí)，好的事情自會(huì)降臨」，他也直言，自己并非一個(gè)動(dòng)作很快的人，卻是一個(gè)堅(jiān)持不懈的人。

鼓勵(lì)逆向思維，黃仁勛提到，「當(dāng)一名創(chuàng)新者，腦中不能一直想著競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)榧热皇情_創(chuàng)事物，代表市場(chǎng)上還沒有這項(xiàng)產(chǎn)品，那么何來競(jìng)爭(zhēng)」。

一名學(xué)生代表向黃仁勛提問關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人的特質(zhì)，他則再次提到近期常說的「第一原理」（First principle），「我會(huì)經(jīng)由一連串思考的過程來推論、進(jìn)而做出決策，不會(huì)直接給答案」。

黃仁勛反思，每家公司都是由一群絕頂聰明的人所創(chuàng)立，但并非每個(gè)人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者，「為何有些人能脫穎而出？」正當(dāng)大家聚精會(huì)神等待他的見解時(shí)，他幽默回應(yīng)，」這是作為華人的幸運(yùn)之處，我們有長(zhǎng)久吃苦耐勞的能力」，引發(fā)全場(chǎng)會(huì)心大笑。

他解說，「這種能耐就是恒毅力（Grit），是成功人士最重要特質(zhì)之一」，談話尾聲，他望向?qū)W生說，「因此我祝福你，生命享有痛苦與磨難」。

這或許是句玩笑話，卻也呼應(yīng)他中場(chǎng)談及自身信念時(shí)，語重心長(zhǎng)所說的一段話，「打造新公司和發(fā)明新事物是要經(jīng)歷大量磨難的，你必須真心熱愛它，感受到它帶給你的樂趣，否則太痛苦了」。