“他們裁員，我們招聘” ，美國硅谷大裁員德國公司撿漏

1月31日消息，許多德國公司正面臨勞動力市場供需緊張的困境，急需具備關鍵軟件工程技能的員工，為此他們正將美國硅谷裁員潮視為招聘頂尖人才的絕佳機會。

美國西海岸始終是雄心勃勃的軟件工程師渴望前往的主要目的地，他們希望在那里找到薪酬更高的技術工作。然而，科技行業(yè)的大規(guī)模裁員創(chuàng)造了德國公司的招聘機會。

汽車制造商大眾旗下軟件子公司Cariad的首席人事官雷納·祖格霍爾(Rainer Zugehoer)表示：“他們裁員，我們招聘。我們在美國、歐洲和中國都有數百個空缺職位需要填補。”

由于擔心通貨膨脹和經濟衰退加劇，谷歌母公司Alphabet、微軟和Facebook母公司Meta宣布總共裁員近4萬人。德國是世界上人口老齡化最嚴重的國家之一，其勞動力存在巨大缺口。IT行業(yè)組織Bitkom的數據顯示，目前有13.7萬個IT職位空缺。

德國政府正在簡化移民規(guī)則，并利用容易獲得公民身份的承諾來吸引具備關鍵技能的潛在移民。德國巴伐利亞州數字化部長朱迪思·格拉赫（Judith Gerlach）在LinkedIn上給最近被裁員的人留言稱：“我誠摯地邀請你們前往巴伐利亞州?！?/p>

在歐元與美元價值幾乎相當的情況下，很少有歐洲公司能提供與加州同行數十萬美元相當的薪酬，但部分公司希望更便宜的醫(yī)療保健和與舊金山等熱點地區(qū)相比更低的生活成本能有所幫助。

格拉赫補充說：“我有沒有提到過啤酒節(jié)？”慕尼黑著名的啤酒節(jié)可能會吸引新的失業(yè)者。但有些人對此表示懷疑，Bitkom首席執(zhí)行官伯恩哈德·羅勒德（Bernhard Rohleder）指出，德國不僅在與其他國家爭奪最優(yōu)秀的人才，還在與這些人才的母國競爭。

德國的官僚作風可能是另一個挑戰(zhàn)：許多企業(yè)已經報告稱，在為獲得工作許可而安排新員工預約方面，他們已經拖延了數月之久。

柏林創(chuàng)業(yè)公司Lendis的戴安娜·斯托雷魯（Diana Stoleru）說：“對于大多數人來說，德國的官僚作風極其嚴重，尤其是在他們不會說德語的情況下。”