大學生暑期打工如何維權

　　家住江蘇省連云港市的小李是南京某高校的大三學生。今年暑假，他為了減輕家庭經(jīng)濟負擔，多賺一些下學期實習時所需要的費用，經(jīng)人介紹來到了一家私營攝影社打工。他本想借此機會學習些經(jīng)商經(jīng)驗，并獲得一些勞動報酬，但由于店里遺失了顧客的一張相片，老板就以賠償為由，扣發(fā)了他10天打工的全部報酬，一時讓他有口難辯。

　　進入7月以來，國內各地高校陸續(xù)放假，不少大學生開始過上“勤工儉學”的生活，勞務市場也不斷有大學生的身影出現(xiàn)。比如在南京市安德門民工市場，前來求職的大學生一天天多了起來。來自市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，最近一段時間，每天到市場求職的大學生都在20人以上，每天成功求職者超過10人，其中大部分是兼職。雖然勞務市場崗位眾多，但絕大多數(shù)學生只能從事酒店服務、印刷廠包裝工、冷飲送貨工等簡單的工作。

　　找到高薪體面的兼職崗位固然難度很大，但最讓求職學生心痛的還是上當受騙。比如來自蘇北、在南京求學的王林（化名），本準備利用這個暑假前半部分時間打工掙點錢去哈爾濱旅游，但當他去勞務市場求職后發(fā)現(xiàn)，情況并不簡單：他在南京中央門附近被一家黑職介騙去了100元的“求職保證金”。中介既沒有給他提供繳費憑證，也沒有給他任何書面承諾。弄得他這幾天只能逗留在省城不能回家。

　　據(jù)沿海某市12333維權熱線統(tǒng)計，去年暑假期間大學生打短工遭遇侵權的投訴量激增，其中85%以上為雇主拖欠工資的，還有扣發(fā)工資、任意延長工時等問題。比如有幾名大學生到一家私營的玩具廠打工十多天，廠家竟以資金回籠不暢為由，沒發(fā)給他們一分錢工資。據(jù)報道，這些大學生勞動力因為“物美價廉”已成為一些用人單位競相爭搶的對象。但有關人士提醒，大學生假期打工莫忘維權。

　　時下，大學生假期勤工儉學所選擇的單位往往規(guī)模不大，大多是一些小公司、小作坊、小飯店。這些單位的雇主法律意識淡薄，甚至有意剝奪大學生的勞動成果，極易讓打工的大學生掉進陷阱。由于只是尋找兼職，求職的大學生面對用人單位一般只問薪金待遇，很少提及其他方面的權益。由于絕大多數(shù)打工學生擔心維權耗時費力，往往在權益遭到侵害后，除了個別學生試圖維權外，其他學生大多是忍氣吞聲、不了了之。所以，不法雇主往往心中偷樂，侵害學生權益的不法行為也就愈演愈烈。

　　現(xiàn)在，當有一些假期打工的受害學生到勞動部門投訴不法雇主時，往往會遭遇這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒有關于大學生打工維權的規(guī)定。由于在校大學生打工屬《民法》調整范疇，勞動保障部門對大學生維權往往愛莫能助。打工學生實在要維權，只能上法庭。但打官司要耗費大量的時間、精力，尤其要花費不菲的起訴費，這無疑讓貧寒的打工學子“望而卻步”。此外，根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在校大學生假期打工，不是一種正式就業(yè)行為，單位可不與其簽訂勞動合同；即便簽約，也只是一份私人合同，并不具備相應的法律效力。

　　應該說，從法律角度看，要解決大學生假期打工維權難的問題，最重要的是要進一步完善制度保障，對現(xiàn)行《勞動法》等法律法規(guī)進行修改，把在校大學生打工納入到勞動保護范圍。同時，政府職能部門也應定期督促用人單位遵守《合同法》，并幫助大學生提高自我保護意識。

　　更重要的是，大學生應該學會如何合理合法的維護自身的權益。在尋找兼職的過程中，要盡量選擇正規(guī)的中介機構。一般來說，大學里的學生會、志愿者協(xié)會等學生組織會為學生提供正規(guī)的中介機構信息和兼職信息，而利用學校的資源尋找兼職是比較安全的途徑。如果大學生不滿足于學校的信息，也可以通過社會上的正規(guī)機構尋找兼職。如上海大學成材服務中心就為上海的大學生提供了很多打工、兼職的信息，而這樣的機構很多城市都有。另外，如果大學生發(fā)現(xiàn)被“黑中介”騙取押金，可以請勞動部門處理，但需要有證據(jù)，因此，如果中介需要收取押金，一定要索要收據(jù)和發(fā)票。

　　通過一定渠道尋找到用人單位后，大學生要事先對用人單位進行全面了解，如有無營業(yè)執(zhí)照、有無固定辦公場所、經(jīng)營狀況如何等。同時，在簽訂書面協(xié)議時，雙方還應約定工作時間和期限、工作內容、勞動報酬及其支付方式、勞動條件等。這樣，一旦權益受到侵害，大學生在維權過程中才能贏得主動。如果發(fā)生被騙、拖欠工資等侵權情況，大學生應及時向勞動、公安等部門投訴舉報，并可以向媒體求助，盡量挽回損失。