中國故事 顏歷
五年英特爾,收獲十分愛
本文引用地址:http://2s4d.com/article/111734.htm今年,是顏歷在英特爾亞太研發(fā)中心的第五個年頭,五年雖然短暫,但顏歷的感觸已經(jīng)盈盈滿懷。顏歷說,自己在這里收獲最大的是愛意——或開心、或勵志、或感動,都成為人生重要的財富,也成為未來與英特爾共同前行的源源動力。
老板讓我“跳槽”
顏歷在英特爾的經(jīng)歷可謂“奇絕”,她經(jīng)歷了三次“被跳槽”;而且更為讓她驚奇、欣慰的是,每次跳槽都是被自己的上司推薦到更合適的職位和更高階的領(lǐng)導(dǎo),是自己的老板推動她挑戰(zhàn)自己,成全真我。
顏歷清楚記得,第一次換工作之時,自己是首席工程師黃波的助理,工作正做的順風(fēng)順?biāo)畹蒙纤菊J(rèn)可。這時,王文漢來到亞太研發(fā)中心主持工作,由于是空降,自然缺少資源。于是黃波鼓勵顏歷做新的嘗試,建議其去協(xié)助王文漢工作,也促成顏歷在工作上不斷提升。其實,按照平常的作法,如果大家合作的很愉快,一般都會希望一起工作下去,尤其是遇到可心的助手,更是舍不得拱手讓他。黃波不尋常的做法讓顏歷的第一反應(yīng)就是驚奇,顏歷問:“我走了,你的工作怎么辦?”黃波則輕松地說:“那份新工作更有挑戰(zhàn),你也會更快成長,而我依然可以運轉(zhuǎn)。”于是,顏歷成了王文漢的助理,完成了第一次工作提升。
這種給手下以更大舞臺,大家合力一處,創(chuàng)造雙贏多贏的理念,使得當(dāng)時的亞太研發(fā)中心很快就圍繞新老大王文漢,建立起了精銳的核心團隊,度過了那段艱苦而又難以忘懷的歲月。
第二份工作也有一個有意思的開始。當(dāng)時的老板們都在顏歷的工作評價中寫到:“顏歷應(yīng)該去嘗試新的工作,不該只做助理。”于是在王文漢離開中國之前的那段日子,一直在有意為顏歷物色新崗位,但是一直沒找到他認(rèn)為最為適合的工作,可謂好事多磨。王文漢的繼任梁兆柱來了之后,沿襲了王文漢的想法,繼續(xù)為顏歷留心新機會,一發(fā)現(xiàn)了合適職位就馬上做出了安排。
顏歷至今仍記得,當(dāng)時梁兆柱走到她的面前,說:“顏歷,你去做我們的教育項目吧,這樣更能發(fā)揮你喜歡與人打交道的特長。”于是,顏歷由技術(shù)部門轉(zhuǎn)到教育部門,獲得了這份更為得心應(yīng)手的工作。然而, 顏歷走的話,并未有合適人選接手她的工作。為了感謝梁兆柱,同時也為了繼續(xù)支持他的工作,顏歷把自己帶的小徒弟介紹給了梁兆柱,并手把手的交給他盡快上手各類工作,做到了善始善終。
這幾次工作的變換,每次都讓顏歷驚詫,并且一次比一次更感動。驚詫于這些日理萬機的老板們也如此關(guān)心屬下的發(fā)展,哪怕是工作中的細(xì)微之處也格外留意;感動于這些老板們?yōu)閱T工不斷搭建更大平臺的大度作風(fēng)。從這一件件大大小小的事情當(dāng)中,顏歷也深深體會了英特爾文化的獨特魅力。
評論