華為 文章 最新資訊
麒麟芯片首次進(jìn)入美國市場,華為榮耀發(fā)布6X海外版
- 北京時間1月4日上午消息,在今日美國拉斯維加斯開幕的CES(消費(fèi)電子展)上,榮耀總裁趙明發(fā)布了海外版榮耀6X,繼續(xù)主打海外公開市場的中端價位。 與此前的慣例相同,華為與榮耀通常會在一款新品國內(nèi)上市幾個月后才在美國發(fā)布。此次在美國亮相的榮耀6X去年10月已經(jīng)在國內(nèi)發(fā)布。因此,這場發(fā)布會基本是面向海外媒體,新浪科技在現(xiàn)場看到,參加者都是美國以及其他國家的媒體。 榮耀6X美國版和此前發(fā)布的國內(nèi)版沒有太大不同,系統(tǒng)是基于Android 6.0的EMUI 5.0,并將在第二季度升級到基于Androi
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華為輪值CEO徐直軍:5200億背后的商業(yè)邏輯

- 在2017年的新年獻(xiàn)詞中,華為輪值CEO徐直軍宣布2016年華為的銷售收入預(yù)計(jì)達(dá)到5200億人民幣,同比增長32%。 5200億究竟是什么概念?32%的增長率在今天意味著什么?一言以蔽之,能夠?qū)崿F(xiàn)這兩個數(shù)字的中國企業(yè),有且只有華為。 華為究竟走了一條怎樣異常艱辛、比別人更苦的路?也許從一個側(cè)面可以略窺一斑。在2002年,華為曾經(jīng)同意將其硬件系統(tǒng)作價100億美元賣給摩托羅拉,并將由此獲得的收入投資房地產(chǎn)。幸好在最后一刻,摩托羅拉新上任的董事長否決了這項(xiàng)交易,從而成就了今天的華為。 眾所
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醫(yī)械界一哥與華為的差距到底有多大?

- 在并不寧靜的2016和2017的跨年之際,一則《華為2016年銷售收入5200億,同比增長32%》的消息刷遍了朋友圈,也引爆了各行各業(yè)對華為的高度關(guān)注。同樣,醫(yī)療船長作為醫(yī)療器械行業(yè)的從業(yè)人士,也是思緒良多,小心臟久久不能平靜。2015年3950億的基數(shù),已經(jīng)大的無法想象,還能實(shí)現(xiàn)32%的增長,真的讓人腦洞打開呀。為此,筆者結(jié)合醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展,寫下了這篇干貨文章。 世界醫(yī)械一哥和華為的真實(shí)差距 華為最近5年的銷售額,從2012年的2200億人民幣,一路高歌猛進(jìn),到了2016年,高達(dá)52
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華為4200萬美元收購初創(chuàng)公司HexaTier

- 據(jù)外媒報(bào)道,華為以4200萬美元收購了安全領(lǐng)域的初創(chuàng)公司HexaTier,這是華為在本月收購的第二家以色列公司。 以色列出版社Calcalist報(bào)道表示,華為收購的HexaTier公司是一家數(shù)據(jù)庫安全公司。根據(jù)路透社報(bào)道,HexaTier公司目前已經(jīng)從以色列風(fēng)投公司獲得了1450,投資來源包括JVP、Magma和Rhodium。在12月初,Calcalist報(bào)告稱華為已經(jīng)以1.5億美元收購了IT研究公司Toga Networks。HexaTier在2009年成立之初叫GreenSQL,雖然它
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華為攜手樂心醫(yī)療:打造智慧醫(yī)療NB-IoT物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

- 據(jù)報(bào)道,華為、樂心醫(yī)療、廣東聯(lián)通三方,在廣東聯(lián)通現(xiàn)網(wǎng)NB-IoT網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下完成了智能血壓計(jì)的業(yè)務(wù)調(diào)試,標(biāo)志著基于NB-IoT技術(shù)的智能健康醫(yī)療設(shè)備的誕生,意味著NB-IoT業(yè)務(wù)應(yīng)用突破進(jìn)入了智能醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域。 華為、樂心醫(yī)療和廣東聯(lián)通從11月份開始啟動合作,經(jīng)過前期方案技術(shù)溝通和設(shè)備選型,三方確定啟動NB-IoT智能血壓計(jì)產(chǎn)品合作。經(jīng)過近兩個月的技術(shù)攻關(guān),經(jīng)過三方的共同努力,在廣東聯(lián)通現(xiàn)網(wǎng)NB-IoT網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下完成了智能血壓計(jì)業(yè)務(wù)調(diào)試。該智能血壓計(jì)在每一次使用后,可通過NB-IoT無線網(wǎng)絡(luò)自動上
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2016年:華為銷售收入預(yù)計(jì)達(dá)5200億 同比增長32%

- 華為最新發(fā)布的新年獻(xiàn)詞顯示,其2016年銷售收入預(yù)計(jì)將達(dá)到5200億人民幣,同比增長32%。在2017年,將針對公司層面的業(yè)務(wù)、經(jīng)營、組織、人才等方面的重大問題采取一系列關(guān)鍵舉措,以迎接智能社會的到來,實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長。 2016年收入5200億人民幣 “不畏浮云遮望眼,吹盡狂沙始到金。”華為副董事長、輪值CEO徐直軍在獻(xiàn)詞中寫道,2016年,全球政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境黑天鵝群飛,華為始終堅(jiān)持戰(zhàn)略聚焦,厚積薄發(fā),實(shí)實(shí)在在為客戶創(chuàng)造價值,公司銷售收入預(yù)計(jì)將達(dá)到5200億人民幣,
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前Oculus技術(shù)大牛加盟華為出任VR/AR首席科學(xué)家
- VR/AR無疑是過去兩年最令人期待的消費(fèi)電子技術(shù)。隨著智能手機(jī)的技術(shù)研發(fā)陷入瓶頸,手機(jī)行業(yè)巨頭也將VR/AR視為產(chǎn)品突破的重點(diǎn)領(lǐng)域,無論是三星、谷歌或是國內(nèi)的華為,都在不斷加大這一技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)力度,持續(xù)招募相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人才。 前Oculus主任研究員、伊利諾伊大學(xué)香檳分校教授史蒂夫-拉瓦雷(Steve Lavalle)今日在Facebook上宣布,自己將加盟華為,出任VR/AR/MR首席科學(xué)家,全面負(fù)責(zé)華為在這一領(lǐng)域的研發(fā)工作。(作者注:主任研究員Principle Scientist是
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華為再別深圳:終端業(yè)務(wù)之后數(shù)據(jù)中心悄然遷至東莞
- 繼終端業(yè)務(wù)之后,華為的企業(yè)數(shù)據(jù)中心(EDC)也從深圳遷至東莞。 近日,華為內(nèi)部媒體“華為人報(bào)”披露,今年10月15日,被稱為“華為心臟”的華為企業(yè)數(shù)據(jù)中心從深圳遷至東莞,短短2個多小時時間,就完成了華為主業(yè)務(wù)系統(tǒng)海量數(shù)據(jù)的切換。 至此,連續(xù)運(yùn)行了14年的華為深圳企業(yè)數(shù)據(jù)中心結(jié)束了自己的使命,東莞松湖企業(yè)數(shù)據(jù)中心將支撐華為業(yè)務(wù)發(fā)展的大旗,肩負(fù)公司云化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新使命。 據(jù)稱,這次華為企業(yè)數(shù)據(jù)中心從深圳外遷東莞,是早就規(guī)劃好的方案。
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1.4億部銷售目標(biāo)如期完成 華為稱2年內(nèi)將超越蘋果

- 11月份華為在德國慕尼黑發(fā)布新旗艦Mate 9的時候,華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO余承東曾定下目標(biāo):將在2年內(nèi)超越蘋果,成為第二大智能手機(jī)制造商。余承東認(rèn)為,持續(xù)不斷的創(chuàng)新是華為最大的優(yōu)勢,從而替代蘋果。隨著技術(shù)的不斷蘋果,華為的地位會更高。 此前,余承東就多次強(qiáng)調(diào),經(jīng)過市場的洗牌,大部分中國手機(jī)企業(yè)都將在殘酷的市場競爭中淘汰。未來3-5年,華為必定是全球市場能存活下來的2-3家手機(jī)廠商之一,也是中國市場能活下來的1-2家主流手機(jī)廠商之一。 隨著中國手機(jī)品牌的不斷壯大,國產(chǎn)手機(jī)正和蘋果、三
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華為張忠:如何讓城市更安全?

- 近年來,全球安全形勢嚴(yán)峻已經(jīng)是不爭的事實(shí),國際反恐形勢日漸復(fù)雜和嚴(yán)峻,全球恐怖襲擊、意外事件時有發(fā)生,公共安全、反恐已成為全球關(guān)注的焦點(diǎn),城市安全預(yù)防的重要性日益凸顯。 華為技術(shù)有限公司視頻監(jiān)控首席規(guī)劃師張忠先生在某論壇上作了主題演講《云領(lǐng)安防,讓城市更安全》,從防控體系、安防系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)解決方案、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和平安城市建設(shè)中的資源利用等方面和峰會嘉賓做了分享。 深圳平安城市建設(shè)外網(wǎng)部分仍在建設(shè)期 “目前,深圳平安城市建設(shè)在內(nèi)網(wǎng)已經(jīng)達(dá)到了實(shí)戰(zhàn)期,但在公安外部網(wǎng)絡(luò),還處于建設(shè)期
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任正非:不能多產(chǎn)糧食的主管就該下臺
- 業(yè)內(nèi)一直有傳聞稱,華為有“末尾淘汰制度”,即每一年在對員工綜合考核后,都會有一定比例的員工因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績落后而被淘汰。有淘汰也有獎勵,每年我們都會被華為分錢的新聞刷屏。 時間又到年末,華為又要開始考核員工,誰將被淘汰,誰又將獲得巨額分紅?日前,華為官方論壇又放出一篇標(biāo)題為《建立對作業(yè)類員工的科學(xué)管理方法與評價體系,導(dǎo)向多產(chǎn)糧食》任正非簽發(fā)的講話文章,主要討論的就是員工評價體系建設(shè)。雖然是這篇文章是任正非10月的講話,但是公司主送全體員工公開則是12月20日。 任正非將
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任正非的王國 華為管理者淘汰率要比員工大

- 12月20日,華為以電郵講話【2016】096號文向全體員工簽發(fā)了任正非在作業(yè)類員工激勵審視匯報(bào)上的講話《建立對作業(yè)類員工的科學(xué)管理方法與評價體系,導(dǎo)向多產(chǎn)糧食》,此次講話透露了華為員工的劃分方法及作業(yè)類員工的評價改革思路。 將員工分為四類:管理類、專家類、職員類、作業(yè)類,需要重新建立職員類和作業(yè)類員工的素質(zhì)模型和評價體系; 職員類和作業(yè)類員工不必走將軍成長的道路,不必那么高的淘汰率; 事務(wù)員也有可能成為專家,其定級不要封頂在16級; 改革實(shí)行主動淘汰制,要逐漸淘汰不合格的落后
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“謎”一般的華為高薪 內(nèi)部員工怎么看

- 因?yàn)閱T工薪酬高,華為一直作為“別人家的公司”而存在,但是,都知道華為的薪酬高,然而到底有多高,一直沒有官方的說法。正因?yàn)檫@樣一個“謎”的存在,華為的薪酬時不時就會成熱門話題。最近,華為內(nèi)部的員工也對薪酬問題進(jìn)行了討論。 “華為年終獎曝光,總額1500億,入職3年能分到18萬”的傳聞言猶在耳,昨日臺灣地區(qū)《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)道稱,華為總裁任正非點(diǎn)名手機(jī)高層主管“過度給薪”問題,或?qū)⒉扇≈辽俳敌?5%的策略
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恩智浦與華為聯(lián)手拓展智能手機(jī)公交支付功能
- 恩智浦半導(dǎo)體(納斯達(dá)克代碼:NXPI)和全球最受歡迎的智能手機(jī)制造商之一華為今日宣布,兩家公司將進(jìn)一步拓展戰(zhàn)略合作,為北京、上海、深圳和廣州的公共交通系統(tǒng)提供更加安全、便捷的移動支付體驗(yàn)。 移動公交支付作為一種便捷的支付功能,受到越來越多華為智能手機(jī)用戶的歡迎。華為榮耀系列手機(jī)的設(shè)計(jì)集合了安全性和連接性,可滿足不斷發(fā)展的數(shù)字生活方式的需求。而移動公交支付功能則更好地順應(yīng)了智能手機(jī)便捷、安全和操作簡單的發(fā)展趨勢。華為和恩智浦兩家公司非常高興能攜手為智能手機(jī)用戶提升移動支付體驗(yàn)?! 〈舜魏献魇谷A為榮耀8
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華為介紹
華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應(yīng)商。華為技術(shù)有限公司的業(yè)務(wù)涵蓋了移動、寬帶、IP、光網(wǎng)絡(luò)、電信增值業(yè)務(wù)和終端等領(lǐng)域,致力于提供全I(xiàn)P融合解決方案,使最終用戶在任何時間、任何地點(diǎn)都可以通過任何終端享受一致的通信體驗(yàn),豐富人們的溝通與生活。華為的經(jīng)營領(lǐng)域目前,華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球100多個國家,服務(wù)全球運(yùn)營商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。
2009年華為全球銷售收入1491 [ 查看詳細(xì) ]
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