推動大學(xué)生就業(yè) 高校注重大學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)

　　山東省今年參加碩士研究生入學(xué)考試的人數(shù)雖比去年有所減少，但也超過了12萬；報考國家公務(wù)員的人數(shù)更是創(chuàng)下歷年新高。這兩件事放在一起，讓人覺得好像大學(xué)生真是已經(jīng)“供過于求”了。實際情況是這樣嗎？大學(xué)生就業(yè)難板子到底該打在誰身上？1月25日，記者約請了兩位高校負(fù)責(zé)人——山東經(jīng)濟學(xué)院黨委書記張體勤委員和曲阜師范大學(xué)校長任廷琦代表就這個話題進行了探討。 

　　“說前幾年大學(xué)擴招帶來的后果是畢業(yè)生多了、質(zhì)量差了，我覺得這是客觀的。但如果說市場的需求已經(jīng)飽和了，那我絕對不能同意。”張體勤說話很直接。他舉例說，全省會計從業(yè)人員應(yīng)在120萬人以上，但目前本科以上學(xué)歷的僅僅有11萬多人，研究生僅3000多人。這個專業(yè)的人才，市場還是緊缺。“為什么有的就不了業(yè)？學(xué)生素質(zhì)不行，用人單位不愿用。”張體勤透露，從2006年開始，山經(jīng)和省社科院人口所就作著一項大學(xué)生就業(yè)預(yù)警機制研究，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生普遍存在著創(chuàng)新能力差、不能很快進入崗位角色等問題。

　　無獨有偶。任廷琦也告訴記者，前年夏天曲師大曾組織四個小組到基層調(diào)查用人單位對學(xué)生的看法。結(jié)果是大都反映學(xué)生動手能力不強，綜合競爭能力不強。他們回來就多次連續(xù)召開校長辦公會反思問題出在哪兒。經(jīng)過討論，大家認(rèn)為，出在學(xué)校身上，是高校的學(xué)科設(shè)置和教育模式偏離了社會發(fā)展的需要。

　　“看著國家和家長花這么多錢培養(yǎng)出的大學(xué)生就不了業(yè)，我們真是于心不忍。”兩位大學(xué)負(fù)責(zé)人不約而同地說，不通則改。除了根據(jù)就業(yè)情況調(diào)整學(xué)科專業(yè)的招生規(guī)模外，兩所高校都在提升內(nèi)涵和學(xué)生素質(zhì)上面下起了功夫。

　　看到持有雙學(xué)位的畢業(yè)生特別好就業(yè)，山經(jīng)就主攻復(fù)合型人才的培養(yǎng)。“我們學(xué)校實行主副修制度，擴大學(xué)生跨學(xué)科學(xué)習(xí)的機會。”張體勤說，這個辦法很受歡迎，學(xué)生們感覺業(yè)余時間也有了用武之地。另外，還根據(jù)市場需求開設(shè)了文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)，同山東工藝美院聯(lián)合辦學(xué)，學(xué)完基礎(chǔ)課程后，大學(xué)二年級派出去學(xué)習(xí)一年別人的“拳頭”專業(yè)，再回來結(jié)合自己的長項——管理和經(jīng)濟。有機結(jié)合后，能力自然提高。張體勤說，我們很看好這兩屆招收的100多名學(xué)生。今年，山經(jīng)還將申請開設(shè)能源經(jīng)濟管理專業(yè)，因為張體勤發(fā)現(xiàn)建設(shè)資源節(jié)約型社會急需既懂能源又會管理的人才。

　　提升素質(zhì)，曲師大也動了真格。除了全天候開放實驗室增加學(xué)生動手機會外，任廷琦告訴記者，他們學(xué)校已實行了兩年“分流培養(yǎng)”制。即所有本科生在大三下學(xué)期分成考研和不考研的兩個班。考研的由學(xué)校加強理論和外語的教學(xué)，不考研的重點進行技能教學(xué)，由老師帶隊實習(xí)等等。“讓兩個班的能力都有提高，考研率上升，就業(yè)率提高，學(xué)生更受歡迎。”

　　但僅僅如此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。招生的計劃性與就業(yè)的市場性脫節(jié)，也是導(dǎo)致就業(yè)難的重要原因。兩位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這就需要全社會都來關(guān)注、想辦法，包括學(xué)生降低預(yù)期多往基層和農(nóng)村走，也包括用人單位改變唯高學(xué)歷的“嗜好”。