華為百萬年薪招聘博士 人工智能企業(yè)人才爭奪同樣激烈

在近日，華為百萬年薪招聘8位頂尖博士生引發(fā)了全網(wǎng)熱議。其中，年薪最高的兩位博士均來自如今最熱的深度學習、計算機視覺領域，均屬于人工智能領域。事實上，除了華為，曠視等人工智能企業(yè)亦在加大對于頂尖人工智能人才的吸納和培養(yǎng)力度，這讓人工智能研發(fā)人員越發(fā)“搶手”。

然而在人工智能人才受熱捧的同時，當下中國正面臨著人工智能人才稀缺問題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，中國人工智能人才缺口超過了500萬人。曠視負責人此前接受媒體采訪也表示，“人工智能專項人才在全球范圍來說都是稀缺的、供不應求的，一方面是由于行業(yè)需求旺盛，一方面是人才供給稀缺?！?/p>

在此背景下，無論是國家層面亦或者是企業(yè)，都紛紛加大了對人工智能頂尖人才培養(yǎng)力度。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的新中國成立70周年經(jīng)濟社會發(fā)展成就系列報告顯示，我國研發(fā)人員總量在2013年超過美國，已連續(xù)6年穩(wěn)居世界第一位。研發(fā)經(jīng)費投入強度更是屢創(chuàng)新高，2014年首次突破2%，2018年提升至2.18%，超過歐盟15國平均水平。

在企業(yè)層面，除了提供有競爭力的收入外，曠視等企業(yè)還打造了完善的福利制度以及成長體系。如在前不久的曠視博士秋招提前批招募中，加入曠視的應屆博士生們不僅將享有更具行業(yè)競爭力的薪酬與完善的福利體系，同時，作為尖端高新技術研發(fā)企業(yè)，加入曠視還有機會優(yōu)先解決戶口問題，這無疑對應屆博士生有著巨大的吸引力。

為了更好地幫助博士們成長，曠視還基于自身充足的計算機資源，讓博士生們的研發(fā)有著充足的資源保障。此外，曠視還為博士生們配備了高水準的專屬導師團隊，定制了專屬的成長體系。其中，就有以曠視研究院院長孫劍博士，計算機視覺領域資深專家、曠視上海研究院院長危夷晨博士，曠視研究院基礎模型組負責人張祥雨博士，曠視研究院檢測組負責人俞剛博士等為首的全明星導師陣容，以及全球高等學府、科技大廠組成的一流團隊和自成一格的 BootCamp內訓系統(tǒng)。

事實上，找到并留住人才一直都是企業(yè)的必修課，也是很多企業(yè)走向頂尖之路的開始。但培養(yǎng)行業(yè)人才并非一件易事，從發(fā)現(xiàn)人才、聘用人才乃至持續(xù)培養(yǎng)人才，都是一門極為深刻的學問。其中，像華為這樣的大企業(yè)在學歷之外，還有著一套自己的選人用人考核和篩選機制，而作為中國人工智能領軍企業(yè)的曠視自然也建立了從選聘到培養(yǎng)的一系列完備機制。

對于曠視來說，人才是保障技術領先性和研發(fā)實力的基礎。據(jù)曠視負責人介紹，曠視主要通過三個通用渠道、一個平臺和一個橋梁來進行招聘。三個通用渠道是：利用中國C9高校全覆蓋校招、奧林匹克競賽國家隊程序員奇才收攏、人工智能聯(lián)合實驗室吸納等三個渠道招收人工智能創(chuàng)新研發(fā)人才1000余人。一個平臺是：借助人力與社會資源保障部國家一級博士后工作站資質，為尖端人才提供平臺，35名博士進入企業(yè)工作。一個橋梁是：啟動海外人才領航計劃，聯(lián)合市政府、中關村管委會，海淀區(qū)政府引進姚期智、孫劍、危夷晨等18名海外院士、中青年科學家等計算機視覺“專才”配備團隊。

同時，在人才培養(yǎng)方面，曠視則側重于研究科學家和全棧人工智能工程師兩個方向。研究科學家主要聚焦在算法上，尋求對問題的本質解法，曠視希望培養(yǎng)出能獨擋一面的領域專家；而打造“全棧人工智能工程師”的目的則是要培養(yǎng)既會算法設計和訓練，又會算法的工程化、研究問題和方式系統(tǒng)化的全能型人才，他們既能做Research，又懂System，既能建系統(tǒng)，又能造輪子?？傊苄腿斯ぶ悄苁欠浅Ｖ档谜湎У?，這對人才提出了更高的要求，而曠視完善的人才培養(yǎng)機制，則讓即便沒有AI背景的工程師也能通過在曠視的工作成長為獨當一面的人才。

企業(yè)對人工智能頂尖人才的需求，推動了國內院校對相關方面人才的培養(yǎng)。自2018年4月教育部出臺《高等學校人工智能創(chuàng)新行動計劃》以來，全國已經(jīng)有幾十所大學設立人工智能學院。眾多企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮企業(yè)和高校的資源優(yōu)勢，也成了行業(yè)人才培養(yǎng)的一大特色之一。如曠視就與清華大學、西安交通大學、香港科技大學等知名高校和科研院所進行了合作，成立聯(lián)合實驗室和實訓基地，持續(xù)打造人工智能高端人才集聚地。不久前，曠視還與北京大學、清華大學、中國科學院等人工智能領域優(yōu)勢單位成立北京智源人工智能研究院，采用新的科研組織形式和人才引進培養(yǎng)模式。

基于完備的人才培養(yǎng)體系，曠視已經(jīng)構建了一支強有力的人工智能人才隊伍。目前，曠視在北京、上海、南京、成都、西雅圖設有五大獨立研究院，員工超2000人，其中科研團隊占比超60%，擁有國內外在申及授權專利1100余件。在國際人工智能頂級競賽中，曠視多次擊敗谷歌、微軟、臉書等知名企業(yè)，攬獲32項世界技術評測第一。