梁孟松出任聯席CEO,周子學讓中芯國際向前邁進一大步

　　梁孟松出任中芯國際聯席CEO的新聞終于發(fā)布，其實資本市場已經體現了很久。

　　過去幾年雖然SMIC業(yè)績不錯，不過股價卻一直徘徊不前，主要原因在于資本市場對其技術升級能力的懷疑，梁孟松幫臺積電搞定了14nm，幫三星搞定了14nm，沒理由SMIC搞不定。

　　有人說三星會給梁孟松出走中芯國際設置障礙，就像臺積電對待其出走三星，不過以其在中國市場的生意規(guī)模，估計三星還不敢。

　　無論中國集成電路這些年發(fā)展是否如報道的迅猛，海外對大陸的封鎖特別是人才封鎖已經越來越嚴格，不僅臺積電、三星，包括Intel等國際巨頭都在嚴禁核心人才出走大陸，人才特別是晶圓制造人才已經成為制約中國產業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。

　　這次周子學能夠將梁孟松團隊挖來對中國集成電路產業(yè)奇功一件，雖然相比臺積電、三星、Intel還有差距，不過相信梁孟松團隊的加盟會給競爭對手越來越大的壓力。

　　一個人、一個團隊往往會影響一個產業(yè)，就像張忠謀之于臺積電，任正非之于華為，有些經驗自己慢慢積累遠不能趕上別人的進步，即使不睡覺，再拼命也沒用。

　　臺積電雙CEO操盤、華為多CEO輪值，現在中芯國際也引入雙CEO，一般多CEO都需要強勢的董事長坐鎮(zhèn)，1931年的張忠謀剛剛退休，1944年的任正非還在運籌帷幄，1956年出生的周子學其實正當年，工信部總經濟師出身的周子學在過去兩年對中芯國際顯示了越來越強的掌控力，招攬梁孟松加盟更顯示了很強的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行力，中芯國際讓業(yè)界越來越有信心。