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川普當(dāng)選將扼殺美國(guó)技術(shù)創(chuàng)新和全球化?

作者: 時(shí)間:2016-11-14 來(lái)源:波士頓咨詢(xún) 收藏
編者按:為商品、服務(wù)、資本和勞力自由交換精心制定治理政策,即通稱(chēng)的“全球化”,以及技術(shù)的進(jìn)步,在其中發(fā)揮著必不可少的作用。這兩股力量提高了生產(chǎn)率,開(kāi)拓了市場(chǎng),為數(shù)十億人創(chuàng)造了改善生活的機(jī)會(huì)。

  全球化和技術(shù)是幾十年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展最主要的兩大推動(dòng)力,然而近期一系列地緣政治的“黑天鵝事件”,如英國(guó)脫歐,川普當(dāng)選,讓許多人開(kāi)始擔(dān)憂(yōu)孤立主義,反全球化潮流的抬頭,甚至有硅谷精英驚呼:川普當(dāng)選將是美國(guó)創(chuàng)新的災(zāi)難。

本文引用地址:http://2s4d.com/article/201611/340099.htm

  面對(duì)如此動(dòng)蕩不安的環(huán)境,企業(yè)和它們的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何自處才能為未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件?本文探討的是造成當(dāng)下動(dòng)蕩局面的根本原因以及其影響。我們希望本文拋磚引玉,激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行更深入廣闊的探討。

  我們生活在前所未有的繁榮時(shí)代

  不可否認(rèn),人類(lèi)社會(huì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。當(dāng)今世界呈現(xiàn)前所未有的繁榮局面。全球范圍內(nèi),人們壽命比以往更長(zhǎng),更加健康。在新興市場(chǎng),數(shù)十億人擺脫了極度貧困。在發(fā)達(dá)國(guó)家,人們可以得到更好的醫(yī)療、教育、信息、互聯(lián)和移動(dòng)服務(wù),超乎25年前大多數(shù)人的想象。

  這些成就是多方因素共同作用的結(jié)果。人類(lèi)創(chuàng)造力、政治領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)行動(dòng)和企業(yè)家精神,都有助于實(shí)現(xiàn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者阿瑪?shù)賮啞ど?Amartya Sen)憧憬的“人的自由”。

  我們也生活在經(jīng)濟(jì)不平等與不確定性愈演愈烈的時(shí)代

  美國(guó)和歐洲社會(huì)正面臨根本的挑戰(zhàn),以我們數(shù)十年都未見(jiàn)過(guò)的方式——極右的民族主義辭令和意圖;極左的對(duì)商業(yè)、全球化與技術(shù)的深切不信賴(lài)。許多人擔(dān)這樣的兩極化,會(huì)在輿論和政策制定方面帶來(lái)新的危機(jī)和不確定性,進(jìn)一步影響投資(從現(xiàn)今利率來(lái)看已經(jīng)非常低了),損害未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮的根基。

  為何出現(xiàn)這樣的兩極化?原因眾多,各國(guó)情況不同,但這種現(xiàn)象在很大程度上反映出,人們對(duì)根深蒂固的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)不平等的不滿(mǎn)持續(xù)增長(zhǎng),以及在快速變化的全球經(jīng)濟(jì)中,人們對(duì)個(gè)體命運(yùn)不確定性的深深擔(dān)憂(yōu)。這個(gè)現(xiàn)象還揭示,人們不信任政治和商務(wù)精英,認(rèn)為正是這部分人造成了這種現(xiàn)狀。

  如今我們社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)不平等,是我們過(guò)去35年管理全球經(jīng)濟(jì)融合的方式的產(chǎn)物。與此同時(shí),技術(shù)——特別是最近機(jī)器人技術(shù)、機(jī)器智能和分布式賬本(區(qū)塊鏈)技術(shù)的發(fā)展——可以在許多領(lǐng)域取代人力,進(jìn)一步加劇了斷層、不平等和不滿(mǎn)。

  英國(guó)脫歐就是一道分水嶺。英國(guó)投票退出歐盟,其驅(qū)動(dòng)力很大一部分是經(jīng)濟(jì)疲軟和不平等引起的沮喪情緒,而且為民族主義反移民情緒的滋生提供了肥沃的土壤。英國(guó)西米德蘭茲的中等收入家庭經(jīng)歷了近20年的收入滯漲,這個(gè)地區(qū)投出的脫歐票數(shù)最高。

  攫取了全球一體化和技術(shù)進(jìn)展帶來(lái)的絕大部分利益的人,和沒(méi)有得到這些利益的人之間存在差異,這種差異普遍存在于大城市和較小的社區(qū)之間,年輕人和年長(zhǎng)者之間,以及受教育程度高低不同的人之間。在英國(guó),美國(guó)有70%勞動(dòng)力在過(guò)去40年里沒(méi)有得到過(guò)實(shí)質(zhì)性的加薪。在加拿大、德國(guó)和其他歐洲國(guó)家也可以看到相似的情況。財(cái)富集中問(wèn)題在全球范圍內(nèi)愈演愈烈,瑞信的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,約1%的人口控制著50%的全世界資產(chǎn)。

  企業(yè)會(huì)受到不良影響

  如果英國(guó)脫歐僅僅是個(gè)開(kāi)頭呢?在民意調(diào)查中,美國(guó)和主要?dú)W洲國(guó)家有相當(dāng)多的人現(xiàn)在要求政府重新轉(zhuǎn)向狹隘的國(guó)家利益,聲稱(chēng)讓其他國(guó)家“自?huà)唛T(mén)前雪”。更多的人感到被經(jīng)濟(jì)發(fā)展拋離,這種情緒隨之蔓延,滲入政治,影響政策。而事實(shí)將會(huì)證明,這樣的政治趨勢(shì)會(huì)在各國(guó)間擴(kuò)散。

  公司很快就會(huì)發(fā)現(xiàn),自己身處的商業(yè)環(huán)境中政治風(fēng)險(xiǎn)不斷上升,體現(xiàn)在貿(mào)易、人才獲取、監(jiān)管法規(guī)及約束,以及新技術(shù)限制等各個(gè)方面。政治不確定性可能成為企業(yè)的主要商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),影響公司創(chuàng)新、獲取市場(chǎng)和人才,以及投資和創(chuàng)造財(cái)富的能力。

  簡(jiǎn)言之,似乎許多人對(duì)現(xiàn)狀十分不滿(mǎn),威脅著要結(jié)束這種局面,哪怕自己付出高昂的代價(jià)也在所不惜,因此損害了全球經(jīng)濟(jì)繁榮的兩大主要驅(qū)動(dòng)因素:全球化和技術(shù)發(fā)展。

  企業(yè)處在全球化和技術(shù)的雙重?cái)鄬泳€(xiàn)上

  如今的經(jīng)濟(jì)不平等,是我們當(dāng)初管理全球化和技術(shù)的方式導(dǎo)致的后果。這兩種驅(qū)動(dòng)因素下隱藏著斷層線(xiàn)。創(chuàng)造財(cái)富并不會(huì)自動(dòng)讓回報(bào)公平分配。貿(mào)易、資本和勞動(dòng)力的自由流動(dòng),產(chǎn)生了勝者和敗者,新技術(shù)的出現(xiàn)亦是如此。

  公眾對(duì)全球化的支持,一直建立在這樣的一個(gè)預(yù)設(shè)上:多數(shù)人可以從全球化中獲益、許多人可以通過(guò)自己的努力獲得成功,以及社會(huì)安全保障可以為一時(shí)失敗的人提供庇護(hù)。傳統(tǒng)上,提供平等的機(jī)會(huì)(特別是通過(guò)教育)、有效的安全保障、社會(huì)平衡和政治經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定都是政府的職責(zé)。這樣一來(lái),公司就可以專(zhuān)注實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)、提高生產(chǎn)率、致力創(chuàng)新,并最終為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

  現(xiàn)在政府意識(shí)到,履行上述職責(zé)越來(lái)越難。在轉(zhuǎn)型時(shí)期重新制定政策,幫助個(gè)人和群體渡過(guò)難關(guān),需要政治穩(wěn)定和共識(shí),然而政治穩(wěn)定和共識(shí)又是當(dāng)下最稀缺的。更廣泛的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)更讓問(wèn)題雪上加霜。政府干涉的能力受到美國(guó)和歐洲緩慢的宏觀經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所限,極大地限制了其金融貨幣政策的范圍。

  裂痕開(kāi)始顯現(xiàn)?,F(xiàn)在很多人認(rèn)為“游戲是不公平的”(2/3的美國(guó)人表示,經(jīng)濟(jì)體系“不公正”)。一些人將自己不幸歸咎于移民和外國(guó)人。還有一些人訴諸公平公正的道德理念,要求更公平的社會(huì)分配。

  撇開(kāi)道德問(wèn)題不談,企業(yè)一直是解決社分配不公的最有力武器。假如結(jié)束現(xiàn)在這種局面,以限制貿(mào)易和人才、抵制技術(shù)、政治和經(jīng)濟(jì)持續(xù)不確定的環(huán)境取而代之,那么很難想象公司可以獲得任何益處。

  為社會(huì)難題尋找實(shí)用的解決方案,正是企業(yè)的特長(zhǎng)。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)者一向避免牽扯有爭(zhēng)議的社會(huì)議題,例如當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體系可持續(xù)性,傾向于讓政府去處理,但在現(xiàn)在的環(huán)境下,我們認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能再袖手旁觀了。


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