公平就業(yè)：女大學(xué)生小張的期盼

　?。冈拢常叭找淮笤纾埦偷搅吮本┦袞|城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。小張今年21歲，來(lái)自河北保定，剛剛大專(zhuān)畢業(yè)，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，想在北京找家公司做文員。但一個(gè)上午過(guò)去了，她也沒(méi)看到文員的招聘信息。

　　“很多公司要求有北京戶(hù)口，真是一點(diǎn)兒辦法都沒(méi)有。”小張無(wú)奈地說(shuō)?！氨本?hù)口”這樣的要求在招聘信息中并不鮮見(jiàn)，但讓很多非北京籍的求職者望而卻步。

　　來(lái)自四川的任女士覺(jué)得這是一種歧視，“除了沒(méi)有北京戶(hù)口，我們哪里差呢？”

　　“像收銀員這樣的工作就不要外地人?！比闻空f(shuō)，這是因?yàn)楣緦?duì)外地人不放心，“萬(wàn)一卷錢(qián)跑了，可能就找不到人了?！钡?，這種“有罪推定”讓任女士非常不服氣，“這就好比說(shuō)外地人就比北京人容易犯罪！哪里都有好人壞人，不能一棒子打死一片人?！?/P>

　　如果說(shuō)戶(hù)口是地域歧視，那今年畢業(yè)的小王遭遇的就是性別歧視。5月，同班男同學(xué)的工作已經(jīng)找的差不多了，但“有的女生還沒(méi)有任何消息?！?/P>

　　小王是新聞專(zhuān)業(yè)的研究生，但工作卻異常難找。在招聘會(huì)上，小王經(jīng)?？吹阶⒂小澳猩鷥?yōu)先”或者“僅招男生”的招聘啟事，碰上這樣的公司，“我連簡(jiǎn)歷都不投”。

　　她也曾面試過(guò)幾家網(wǎng)站、報(bào)社和雜志社，雖然這些地方的招聘啟事都沒(méi)有性別要求，但小王覺(jué)得，還是自己的“女性”標(biāo)簽導(dǎo)致了失敗。“又是個(gè)女的”或者“咱們單位女的夠多了”，招聘者的片言只語(yǔ)成了暗示你另謀高就的隱語(yǔ)。盡管用人單位從不承認(rèn)“因?yàn)槟闶桥?，所以我們不用你”，小王說(shuō)，“他們大多會(huì)說(shuō)客套話，說(shuō)你也很優(yōu)秀，但我們覺(jué)得