陸奇是誰？曾被認(rèn)為是和蓋茨并列影響微軟的五人之一

　　今天百度官方宣布陸奇擔(dān)任集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營官的消息在朋友圈刷屏，不少人表示“難以置信”、“不敢相信”。陸奇究竟是何方神圣?

　　陸奇?zhèn)髌嬷幵谟谒?jīng)是美國科技行業(yè)職位最高的華人。在加入百度之前，陸奇是微軟全球執(zhí)行副總裁，直接向微軟CEO納德拉匯報(bào)。微軟前CEO鮑爾默也曾對陸奇做出評價(jià)：“陸奇集資深專業(yè)技術(shù)知識、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和廣泛的商業(yè)知識于一身，在業(yè)界是非常罕見的奇才。”

　　陸奇在2008年加入微軟，擔(dān)任微軟網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)總裁，掌管一支一萬人的團(tuán)隊(duì)，他負(fù)責(zé)制定微軟生產(chǎn)力、通信、搜索及其它信息服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的遠(yuǎn)景規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展及總體方針，并領(lǐng)導(dǎo)包括Microsoft Office、Office 365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、必應(yīng)搜索、必應(yīng)應(yīng)用、MSN及廣告平臺在內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)與相關(guān)商業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營。

　　在離開微軟之前，陸奇將眼光放在了人工智能。

　　微軟小冰發(fā)布會

　　我上一次見到陸奇是在第四代微軟小冰發(fā)布會上。陸奇在發(fā)布會上詳細(xì)闡釋了微軟CEO納德拉提出的“對話即平臺”的概念。陸奇在發(fā)布會上表示，“對話”將成為未來人工智能技術(shù)的平臺，未來人機(jī)之間通過自然語言的交互才是是更為有效的方式，對微軟小冰寄予厚望。在2015年10月份，陸奇在公司內(nèi)部還曾寫過一份人機(jī)交互平臺備忘錄，闡明了這一發(fā)展方向的重要性，并獲得了全公司的重視。

　　陸奇給我的整體印象是“說話慢條斯理、邏輯性強(qiáng)、平易近人”。整個(gè)發(fā)布會陸奇沒有大佬做派，簡單一件黑色T恤搭配牛仔褲。但就是這位并不“耀眼”的高官曾經(jīng)被納德拉認(rèn)為是對微軟做過突出貢獻(xiàn)的人。

　　納德拉在一封發(fā)給全體微軟員工的內(nèi)部備忘錄里提到了五個(gè)人：創(chuàng)始人比爾·蓋茨、前任CEO史蒂夫·鮑爾默、新任董事會主席約翰·湯普森(John Thompson)、詩人奧斯卡·王爾德(Oscar Wilde)以及陸奇。納德拉表示：“陸奇在最近的一次會議上說得很好，微軟用獨(dú)特的方式幫助人們‘做得更多’。”

　　陸奇是上海人，和同為離職微軟加盟百度的張亞勤是同鄉(xiāng)。陸奇于1988年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，獲計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，畢業(yè)后留校任教。此后陸奇奔赴美國，開始在卡耐基梅隆大學(xué)就讀，獲計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。在讀博期間，除了在學(xué)術(shù)界發(fā)表過一系列高質(zhì)量的研究論文，陸奇還持有40多項(xiàng)美國專利。陸奇的職業(yè)生涯從IBM開始，后加入雅虎，并于2007年晉升為雅虎執(zhí)行副總裁。

　　陸奇的座右銘即是要做更多(do more)、知道更多(know more)、成就更多(be more)。他通常凌晨3點(diǎn)起床查收郵件，晨跑四英里，然后到達(dá)辦公室，如此開始一天的工作。

　　在陸奇的職業(yè)生涯中，李開復(fù)和沈向陽是他重要的“引路人”。陸奇曾向李開復(fù)請教該去哪里為哪個(gè)公司工作。李開復(fù)的建議是選擇西海岸硅谷的技術(shù)類和IT類公司，受此影響，陸奇最終加入IBM實(shí)驗(yàn)室研究網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門。

　　后來，已經(jīng)在微軟任職的沈向洋向鮑爾默推薦了陸奇，在和陸奇面談6小時(shí)后，鮑爾默邀請他加入微軟。在微軟一路做到執(zhí)行副總裁，最后陸奇將重點(diǎn)放在了人工智能上。

　　在今年10月份，“功成名就”的陸奇從微軟離職，當(dāng)時(shí)官方放出的消息是由于數(shù)月前發(fā)生的自行車事故導(dǎo)致陸奇因健康原因離職。現(xiàn)在加入百度，對陸奇來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，但對他來說，或許有挑戰(zhàn)的工作才更值得去做。