友達(dá)高管集體減薪 奇美未有計劃

　　臺系面板廠2011年將從年初虧到年尾，由于財務(wù)虧損嚴(yán)重，為與員工共體時艱，龍頭大廠友達(dá)經(jīng)營團隊決議副總級以上的高管，日前起集體減薪15%，估計將在科技業(yè)界引發(fā)一波效應(yīng)，至于在奇美電方面，據(jù)了解，公司目前尚未有減薪作法。

　　這一波的面板景氣下滑，與前一波金融海嘯的情況不同，面板廠將陷入史上最長虧損期，臺灣4大面板廠2011年前3季總共虧損新臺幣千億元，其中友達(dá)前3季已虧損405億元，同時也預(yù)期未來1~2季情況都不會好轉(zhuǎn)，面板廠紛紛勒緊褲帶過寒冬。由于接連數(shù)季虧損嚴(yán)重，加上景氣春燕不知何時歸來，友達(dá)已進行縮減開支計劃，除下修2011年資本支出至600多億元外，同時更進一步調(diào)降2012資本支出到不超過400億元規(guī)模，創(chuàng)下有史以來新低紀(jì)錄。

　　除具體調(diào)降資本支出的作法外，友達(dá)也積極控管成本，員工盡量減少不必要的出差，同時也將彈性假調(diào)整為統(tǒng)一休假，但截至目前為止，仍未實施無薪假。

　　由于經(jīng)營績效不佳，為對股東以及投資大眾有所交待，友達(dá)包含總經(jīng)理以及副總經(jīng)理等高管共16人，將集體減薪15%，以表負(fù)責(zé)態(tài)度。以2011年年報資料顯示，總計16位經(jīng)理人這次減薪約可替友達(dá)省下812萬元成本。

　　至于友達(dá)董事長李?耀是否加入減薪行列?友達(dá)表示，李?耀是董事會成員，支領(lǐng)董監(jiān)薪水，并非經(jīng)營團隊成員，因此并未在這次減薪名單中出現(xiàn)。

　　因應(yīng)不景氣，友達(dá)除積極控管成本外，將在搶進新技術(shù)上?取更積極的態(tài)勢，友達(dá)內(nèi)部成立新技術(shù)委員會，以3年中長期技術(shù)為發(fā)展主軸，進行新技術(shù)的投資與布局等，希望可以讓投資更有效率，執(zhí)行也能更聚焦，在顯示器新技術(shù)方面，將由顯示器事業(yè)本部總經(jīng)理彭雙浪負(fù)責(zé)，至于太陽能新技術(shù)則由總經(jīng)理陳來助執(zhí)掌。

　　業(yè)界人士指出，友達(dá)實施一連串的節(jié)流措施，無非是要延緩無薪假的實施，但這波面板景氣在谷底恐會維持一段不短的時間，目前大家都在比氣長，憋氣憋的久，才能在景氣反轉(zhuǎn)時刻到來時，得到翻身機會。

　　而奇美第3季虧損達(dá)172億元，2011年前3季虧損已達(dá)444億元，每股虧損6.08元，在臺灣4大面板廠中虧損最嚴(yán)重。奇美在金融海嘯發(fā)生時，是臺灣第1家實施高層減薪的面板廠，當(dāng)年由高管帶頭減薪1成，引爆科技業(yè)一陣波瀾。不過截至目前為止，奇美電并未祭出高管減薪措施，目前采取降低資本支出、鼓勵員工休假等控管成本方式，因應(yīng)科技業(yè)不景氣寒流。