47億美元遣散費！Meta、谷歌、微軟、亞馬遜四大廠裁員下血本

曠日持久的「硅谷大裁員」，幾個月來幾乎席卷了科技界的每個領(lǐng)域。

在被裁員工紛紛慨嘆「人生無?！沟耐瑫r，也有人表示，這些人其實并沒有他們自己說得那么凄慘，不要說是換個小廠接著卷，分分鐘再就業(yè)了，這些人大部分都拿到了一筆不菲的遣散費。

（馬院士的推特員工可能有話要說。）

當(dāng)然，除了推特有點扣扣搜搜，遣散費標準卡著勞工部的規(guī)定發(fā)放之外，我們耳熟能詳?shù)膸准易钪目萍即髲S，比如谷歌、亞馬遜、Meta、微軟等，在遣散費上可以說是出手闊綽了。

動不動就是幾個月的工資，加上期權(quán)和獎金提前兌現(xiàn)，社保還給多交一段時間。

給出這種標準的「畢業(yè)」禮物，也算是善始善終。

這些巨頭為了裁員到底發(fā)了多少遣散費呢？

47億美元。

本周，幾大科技巨頭陸續(xù)發(fā)布財報，公布的數(shù)字顯示，Meta、亞馬遜、微軟和Alphabet僅在遣散費上就合計花了47億美元。

Meta：9.75億美元

Meta第四季度的遣散費用總額為9.75億美元，但它表示，部分費用將被 「工資、獎金和其他福利支出的減少」所抵消。Meta在去年11月裁減了超過11000名員工，約占其員工總數(shù)的13%。

首席執(zhí)行官扎克伯格在11月9日的一篇博文中說，他增加投資的決定 "沒有按照他預(yù)期的方式進行"。

不過，未來幾個月，Meta的遣散費可能會繼續(xù)攀升，越來越多的人猜測，公司可能會有更多裁員。

扎克伯格在本周的財報電話會議上說，「隨著我們在提高效率方面的進一步進展，可能會產(chǎn)生額外的重組費用」。扎克伯格還表示，去年11月的裁員是提升效率的一個開始。

微軟：8億美元

微軟在其第二季度財報中表示，將因遣散費產(chǎn)生8億美元的費用。該公司在8月份終止了數(shù)百名招聘人員和其他從事人才招聘的人員的合同后，于10月份裁減了約1000名員工。

今年1月，該公司宣布裁員10,000人，并警告員工稱公司正「處于重大變革時期」。

首席執(zhí)行官薩提亞-納德拉（Satya Nadella）將裁員歸因于客戶因預(yù)期經(jīng)濟衰退而削減開支。

然而，納德拉還告訴工人，盡管裁員，公司仍計劃在某些領(lǐng)域發(fā)展，將「繼續(xù)在關(guān)鍵的戰(zhàn)略領(lǐng)域進行招聘」。

在宣布裁員之際，這家科技巨頭正在談判向OpenAI投資100億美元，該公司創(chuàng)造了人工智能聊天機器人ChatGPT，已經(jīng)火遍網(wǎng)絡(luò)。

亞馬遜：6.4億美元

2022年第四季度，亞馬遜的遣散費支出達6.4億美元。首席執(zhí)行官安迪-賈西1月4日在一份備忘錄中說，該公司將從亞馬遜商店和人員體驗及技術(shù)解決方案部門裁減18000個工作崗位。

賈西當(dāng)時說：鑒于經(jīng)濟的不確定性，今年的招聘計劃更加困難，我們在過去幾年中的迅速擴張招聘助長了這種困難。

雖然亞馬遜150萬員工中的大多數(shù)都從事倉儲相關(guān)工作，但本次裁員主要集中在亞馬遜的企業(yè)集團。

亞馬遜的裁員從去年年底開始，《華爾街日報》報道說裁員將持續(xù)到2023年的前幾周。

谷歌：19億-23億美元

分手費給得最大方的要數(shù)谷歌。

谷歌母公司Alphabet預(yù)計，其退出方案費用在19億美元至23億美元之間。谷歌母公司Alphabet的首席執(zhí)行官Sundar Pichai于1月20日宣布，該公司將裁減1.2萬名員工，占其全球員工總數(shù)的6%。

Pichai在一封電子郵件中告訴員工，該公司在過去兩年實現(xiàn)了「戲劇性的增長」 ，與今天面臨的情況相比，公司 雇用人員時面臨「與目前不一樣的經(jīng)濟現(xiàn)實」。

在一份發(fā)給員工并由Insider獲得的備忘錄中，Pichai表示，此次裁員將 「跨越Alphabet、產(chǎn)品領(lǐng)域、職能、級別和地區(qū)」，并且是在嚴格審查后決定的。

Pichai表示，他對「導(dǎo)致我們走到這一步的決定負全部責(zé)任」。

Meta、亞馬遜、微軟和Alphabet沒有回應(yīng)Insider的評論請求。

據(jù)《華爾街日報》報道，本次大裁員主要影響科技企業(yè)，該行業(yè)目前的員工流失速度比新冠大流行期間的任何時候都快。

據(jù)跟蹤行業(yè)裁員情況的Layoffs.fyi網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，僅在2022年，全球科技公司就裁員超過15萬人，而2020年為8萬人，2021年僅為15000人。

2022年年底開始的裁員潮，并沒有在新的一年出現(xiàn)放緩的跡象。更多的公司加入了大裁員的隊伍，不少企業(yè)并不是科技類公司。比如高盛、3M、陶氏化學(xué)等都赫然在列。

PayPal總裁兼首席執(zhí)行官丹-舒爾曼（Dan Schulman）宣布，該公司將于1月31日裁減其總員工人數(shù)的7%。貝寶（Paypal

PayPal于1月31日宣布，它計劃在未來幾周內(nèi)裁減2000名員工，約占公司總員工人數(shù)的7%。

在PayPal網(wǎng)站上宣布裁員的聲明中，首席執(zhí)行官兼總裁丹-舒爾曼提到了 "具有挑戰(zhàn)性的宏觀經(jīng)濟環(huán)境"。

他補充說："雖然我們在合理調(diào)整成本結(jié)構(gòu)方面取得了實質(zhì)性進展，并將我們的資源集中在我們的核心戰(zhàn)略重點上，但我們還有更多的工作要做。"

IBM：裁員1.5%，3900人

IBM計劃將裁減1.5%的員工，約3900名工人。

裁員的消息首先由彭博社報道，但被Insider證實。

該公司表示，裁員將使IBM損失約3億美元，完全與該公司剝離的業(yè)務(wù)有關(guān)。

彭博社報道說，首席財務(wù)官詹姆斯-卡瓦諾說，該公司仍在 "較高增長領(lǐng)域 "進行招聘。

孩之寶：裁員15%

據(jù)報道，據(jù)這家玩具和游戲公司稱，在警告說2022年假日季比預(yù)期的要弱后，孩之寶計劃裁減1000名工人。

該公司表示，裁員是在尋求到2025年底每年節(jié)省2.5億至3億美元的情況下進行的。

公司CEO克里斯-考克斯說：雖然2022年全年，特別是第四季度，對孩之寶公司來說是一個具有挑戰(zhàn)性的時刻，但我們對10月份公布的藍圖2.0戰(zhàn)略充滿信心，包括專注于更少、更大的品牌、游戲以及快速增長的、直接面向消費者的業(yè)務(wù)。

據(jù)《華爾街日報》報道，陶氏公司1月26日宣布將在全球范圍內(nèi)裁員2000人，此舉表明大規(guī)模裁員的范圍正在擴大，不僅僅是科技領(lǐng)域。

陶氏首席執(zhí)行官Jim Fitterling在一份新聞稿中說，這是10億美元成本削減努力的一部分，旨在幫助應(yīng)對 "具有挑戰(zhàn)性的能源市場"。另外，這家化學(xué)公司還將關(guān)閉部分資產(chǎn)，主要在歐洲。

"菲特林說："我們采取這些行動是為了進一步優(yōu)化我們的成本結(jié)構(gòu)，并優(yōu)先考慮我們最具競爭力的、具有成本優(yōu)勢的和以增長為導(dǎo)向的市場的業(yè)務(wù)運營，同時也是為了應(yīng)對宏觀不確定性和具有挑戰(zhàn)性的能源市場，特別是在歐洲。

SAP：裁3000個職位

據(jù)《華爾街日報》報道，軟件公司SAP于1月26日表示，為應(yīng)對利潤下滑，它將在全球范圍內(nèi)裁減多達3000個職位，其中許多裁員是在其柏林總部以外的地方。

本次裁員將影響該公司約2.5%的員工，是削減成本舉措的一部分，目的是在2024年達到每年節(jié)省3.82億美元的目標。

SAP的首席財務(wù)官Luka Mucic說：裁員的目的是進一步專注于戰(zhàn)略增長的領(lǐng)域。

Spotify：裁員6%

在給Spotify員工的備忘錄中，首席執(zhí)行官丹尼爾-埃克說，公司將裁減6%的員工，約600人。

他表示，雖然我們在過去幾年中在提高速度方面取得了很大的進展，但我們并沒有像以前那樣專注于提高效率。我們?nèi)匀换颂鄷r間在稍微不同的戰(zhàn)略上進行同步，這使我們的速度變慢。而在一個充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟環(huán)境中，效率就顯得更加重要。因此，為了推動更多的效率，控制成本，加快決策，我已經(jīng)決定重組公司的組織。

目前該公司的首席內(nèi)容和廣告官道恩-奧斯特羅夫（Dawn Ostroff）已經(jīng)離職。

3M公司：削減2500個職位

生產(chǎn)防護用具、Scotch膠帶和N95口罩的3M公司表示，計劃在全球范圍內(nèi)裁減2500個制造業(yè)崗位。

首席執(zhí)行官邁克-羅曼稱這是 一個必要的決定，是為了配合調(diào)整后的產(chǎn)能。

「我們預(yù)計宏觀經(jīng)濟挑戰(zhàn)在2023年將持續(xù)存在。我們的重點是執(zhí)行我們在2022年啟動的行動，并為客戶和股東提供最佳業(yè)績?！?/span>

高盛：裁掉6.5%的全球員工

高盛于1月11日開始裁員，預(yù)計裁員將影響該公司全球員工總數(shù)的6.5%--或大約3200名員工。

該公司此前在2022年9月削減了其媒體和技術(shù)團隊的角色，預(yù)計在1月上半月將進一步裁員。

這家投資****巨頭的成本削減努力反映了競爭對手的削減，包括摩根士丹利和花旗，他們也在2022年裁員。

高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)-所羅門(David Solomon)在12月的一次會議上說：

「我們繼續(xù)看到我們的開支項目的逆風(fēng)形勢，并已經(jīng)啟動了某些支出緩解計劃，但需要一些時間來實現(xiàn)這些好處。最終，我們將保持靈活，我們將確定公司的規(guī)模，以反映所提供的機會。」

來源：新智元