07年湖南省國稅局招錄公務員2月10-11日面試
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據公布,省國家稅務局定于2007年2月10日至11日組織公務員招錄面試工作,面試之前不再組織專業(yè)知識筆試。參加面試的人員須達到人事部劃定的最低合格分數(shù)線(行政職業(yè)能力測試不低于50分,總分不低于95分),并根據職位錄用計劃和公共科目筆試成績從高到低的順序,按1:3的比例確定。
面試入圍人員名單及面試具體安排,將于2月5日左右在人事部、國家稅務總局網站及湖南省國家稅務局網站公布,請考生注意及時查詢有關信息。面試由湖南省國家稅務局統(tǒng)一組織,采取結構化面試方法面試,各專業(yè)面試內容包括相關專業(yè)知識。
面試后,將按公共科目考試成績占50%、面試成績占50%的原則確定考生最后綜合成績(綜合成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入)。按照分職位從高分到低分的順序,以1:1的比例初步確定進入體檢人員名單。
省國稅局要求,體檢將在面試點當?shù)厝壖椎纫陨暇C合醫(yī)院進行,體檢費用由湖南省國家稅務局負責。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,將取消其錄用資格,已經錄用的予以辭退。
對體檢合格人員,根據擬錄用職位要求,由招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、日常學習工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等,并全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結果。
經體檢、考察合格,擬錄用為國家公務員的,將在人事部或國家稅務總局網站上進行公示。公示期限為7天(不含節(jié)假日)。
新錄用人員,試用期為一年。試用期間,發(fā)給試用期工資。試用不合格的,將取消錄用資格。
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