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壯士斷腕！英特爾CEO陳立武公開(kāi)演講：將剝離非核心部門(mén)、彌補(bǔ)人才流失等

4月1日消息，英特爾迎來(lái)了新的CEO，還是為華人，而他上任后已經(jīng)要大刀闊斧的改革了。陳立武首次公開(kāi)表態(tài)，強(qiáng)調(diào)將優(yōu)先補(bǔ)充流失的技術(shù)人才，并提升現(xiàn)有人才留存率。“我們有許多艱巨任務(wù)，某些領(lǐng)域未能滿(mǎn)足客戶(hù)期望。”按照陳立武的說(shuō)法，英特爾需要補(bǔ)充流失的工程人才，改善資產(chǎn)負(fù)債表，更好地調(diào)整制造流程以滿(mǎn)足潛在客戶(hù)的需求。這位資深半導(dǎo)體高管正試圖扭轉(zhuǎn)這家主宰行業(yè)數(shù)十年的公司命運(yùn)，但現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)自己在決定該行業(yè)成功的大多數(shù)領(lǐng)域都在追趕對(duì)手。該公司領(lǐng)導(dǎo)層面臨的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是，公司保持完整還是拆分其關(guān)鍵產(chǎn)品和制造業(yè)務(wù)更有利于扭
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英特爾曾經(jīng)是個(gè)人電腦和服務(wù)器處理器市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，然而長(zhǎng)期稱(chēng)霸導(dǎo)致這家公司出現(xiàn)了各種問(wèn)題，芯片新工藝研發(fā)落后，導(dǎo)致處理器鬧出缺貨危機(jī)。據(jù)外媒最新消息，英特爾的文化需要修復(fù)，它的首席執(zhí)行官正在改變一切。全球最大芯片制造商的領(lǐng)導(dǎo)者羅伯特·斯旺(Robert Swan)正敦促他的11萬(wàn)名員工更公開(kāi)地面對(duì)內(nèi)部問(wèn)題。據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，自去年春天以來(lái)，在英特爾公司1000多個(gè)會(huì)議室里的電子顯示屏，或是所有員工打開(kāi)辦公筆記本時(shí)都會(huì)看到一個(gè)新標(biāo)語(yǔ)：“一個(gè)英特爾。”對(duì)于一家長(zhǎng)期肩負(fù)制造半導(dǎo)體這一單一使命的公司來(lái)說(shuō)，呼吁團(tuán)結(jié)似乎
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怎么審視中國(guó)的電力改革?很多具體問(wèn)題都需要探討，但有一點(diǎn)是明確的，就是不能為市場(chǎng)而市場(chǎng)。在電力改革的過(guò)程中，市場(chǎng)只是手段，但不是萬(wàn)能的手段。如果把它當(dāng)作最終目的，不結(jié)合國(guó)情和國(guó)際電力發(fā)展趨勢(shì)的實(shí)際，不
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智慧醫(yī)療推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,構(gòu)建富有效率的醫(yī)療衛(wèi)生體制是一個(gè)世界性的難題，縱觀各國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革之路可以看出，盡管改革思路和方法有所不同，但在通過(guò)信息化手段全面構(gòu)建并應(yīng)用數(shù)字衛(wèi)生系統(tǒng)，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，更好地解決醫(yī)療衛(wèi)生服
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美國(guó)國(guó)家半導(dǎo)體精密信號(hào)路徑產(chǎn)品部副總裁James Ashe先生說(shuō)：從挑選傳感器、搜尋和分析元器件，之后評(píng)估系統(tǒng)性能、布局線路和裝配電路板以及核實(shí)設(shè)計(jì)、建模等工序，一般情況下，傳感器系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)時(shí)間要長(zhǎng)達(dá)數(shù)月。美美
關(guān)鍵字：設(shè)計(jì) 方案系統(tǒng) 傳感器突破性改革 NS

引言　　最近幾年電源產(chǎn)品已經(jīng)取得了突破性的進(jìn)步，但與此同時(shí)，當(dāng)今能源浪費(fèi)的問(wèn)題已成為國(guó)內(nèi)外越來(lái)越關(guān)注的問(wèn)題，它反映在以下幾個(gè)方面：　　a 使用礦物燃料的能源資源是有限的，獲取能源的成本也在增加，礦物燃料
關(guān)鍵字：方案改革節(jié)能 EPS

　　在12月9日閉幕的全國(guó)發(fā)展和改革工作會(huì)議上，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主任馬凱表示，2008年將抓緊研究電信企業(yè)全業(yè)務(wù)改革模式。這也標(biāo)志著移動(dòng)牌照發(fā)放正式列入政府工作議程。　　據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道，國(guó)家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，所謂電信企業(yè)全業(yè)務(wù)改革，就是讓電信運(yùn)營(yíng)商獲得固定通信和移動(dòng)通信業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)。例如固網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商，在獲得全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)之后，可以同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)、固話(huà)、移動(dòng)通信等方面發(fā)展。明年，我國(guó)將盡快向運(yùn)營(yíng)商發(fā)放全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)牌照。　　此前，繼信息產(chǎn)業(yè)部副部長(zhǎng)奚國(guó)華提出要盡快發(fā)放全業(yè)務(wù)電信牌照后，中
關(guān)鍵字：通訊無(wú)線網(wǎng)絡(luò) 電信改革牌照通信基礎(chǔ)

　　人民網(wǎng)武漢10月13日電　（記者張志峰）13日，武漢大學(xué)舉行首次研究生招生宣傳日。武大研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)周葉中教授稱(chēng)：近些年，武漢大學(xué)一直在探索研究生培養(yǎng)體制創(chuàng)新，出臺(tái)了一系列改革和配套措施。　　據(jù)介紹，改革的亮點(diǎn)主要有：自2004年起，武大提高了研究生招生復(fù)試的重要性，規(guī)定復(fù)試成績(jī)的權(quán)重可以占30％，甚至50％，克服一考定終身的弊端。　　——建立特殊人才選拔機(jī)制，多方吸引社會(huì)精英到武大深造。武大黨委書(shū)記顧海良教授提出，要科學(xué)對(duì)待“培養(yǎng)人才”和“人才培養(yǎng)”，把一名高中生一步步培養(yǎng)成本科生、研
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