女大學(xué)生就業(yè) 文章 進(jìn)入女大學(xué)生就業(yè)技術(shù)社區(qū)

女大學(xué)生就業(yè)遭遇三大歧視:性別懷孕年齡

• 　　近日，南京人才大廈里的一場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)如南京火熱的夏季一樣火爆，南京師范大學(xué)法學(xué)院暑期實(shí)踐分隊(duì)帶著“女畢業(yè)生的性別歧視”的研究課題，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查女畢業(yè)生就業(yè)的狀況： 　　第一，性別歧視。在人才大廈招聘現(xiàn)場(chǎng)，有些招聘單位的工作崗位明明寫(xiě)著男女都適合，但就是招男不招女。調(diào)查結(jié)果顯示，在同等條件下，企業(yè)通常優(yōu)先錄用男生，一些用人單位對(duì)女生百般挑剔，提出了除職業(yè)要求以外的不合理要求，甚至還在是否戀愛(ài)問(wèn)題上大做文章。 　　第二，懷孕歧視。生育是女性天經(jīng)地義的社會(huì)責(zé)任，但有些單位就是不想承擔(dān)女性生育的社會(huì)成本。許
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